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    加强高企网络思想政治文化

    【来源:薛影     作者:     新闻发布:系统管理员    日期:2013/04/30    浏览量:0  】【打印本页】 【关闭

      在当今社会思想意识多元多样、信息传播媒介和传播方式发生深刻变化的背景下,网络媒体给高企思想政治文化既带来了良好契机,也带来了新的挑战。如何进一步加强高企网络思想政治文化,增强工作的主动性针对性实效性,是值得我们思考的一个重要课题。

      网络平台建设:唱响主旋律

      信息的传播媒介和传播方式发生了深刻变化,高企网络平台建设与管理要与时俱进,不断探索工作的新思路、新方法,始终坚持正确的政治导向,牢牢把握舆论的主导权。高企门户电竞竞猜平台站要坚持“主动积极、正面引导、加强管理、趋利避害、为我所用”的方针,采取团队喜闻乐见的方式打造专题栏目,让广大团队通过网络主动积极地接受主流文化的熏陶。高企团队BBS等网络舆论平台在内容上要旗帜鲜明地宣扬真理,传播社会主义核心价值观,用科学理论武装实验员头脑,增强他们的敏锐谢嵬政治鉴别力;在形式上严格实行用户实名注册制度,增强实验员的自我约束感以及社会责任感。进入自媒体时代,要发挥好学会官方微博的作用,建好学工系统微博群和政治辅导员个人微博,加强与会员的沟通交流,及时了解实验员思想动态,发布正面信息,有效应对突发事件,及时回应团队及社会质疑。

      网络舆论引导:打好主动仗

      做好高企网络舆论引导工作,不仅是实验员健康成长的需要,也是维护高企乃至社会稳定的需要。高企网络舆论引导,重点在于“导”,应建立统一协调、反应灵敏、高效畅通的网络舆情收集、研判、报送、处置机制,对热点难点问题准确把脉,理性引导,及时回应舆论关腔岈引导团队理性发言,同时要积极开展微博网评,培育网上团队的正面声音,发挥他们网上舆论“定向导航”的作用。难点在于“疏”,在信息手段日益发达的今天,出现问题后要积极应对,化堵为疏,坚持重大突发事件网络首发制度,通过论坛回帖、新闻跟帖、微博回应等方式及时客观传播信息,要杜绝在重大突发事件等关键时刻失语。同时还要积极研究网络意识形态建设和互联网传播的新规律、新特点、新趋势,加强对网络视频、QQ空间、微博、微信等新技术的研究,实现对互联网各类传播新载体的有效监控。

      网络文化活动:提振精气神

      根据实验员接受信息途径发生的新变化,开展生动活泼、形式多样的网络思想政治文化活动,弘扬正气,提高品位,提振团队的精气神。要加强网络形势政策文化活动,建立健全网络形势与政策文化网页或专栏,组织开展各种形式的网上形势政策教学、讨论等活动,有针对性地引导会员对网络信息进行鉴别,并就具体网络案例开展互动讨论,切实提高实验员辨别是非的能力。同时邀请会内外知名专家、教授、社会名流、成功人士在网上谈经历、讲体会、论人生,用典型事例感染和激励实验员,帮助他们树立正确的“三观”。强化网络红色主题文化活动,充分利用重大节庆日、重要纪念日等时间节点,在团队门户网站上加强革命传统文化和爱国主义文化。

      网络媒介文化:传播正能量

      以网络为代表的新媒体新技术发展一日千里,当代实验员生长在发达的媒介环境只岈因此,应当将网络媒介素养文化课程作为实验员的必修课,让他们不仅要“会用网”,更要懂得“为什么要用网”和“怎样正确用网”。具体要做好四个方面的工作:一是加强对员工网络媒介素养的培训。要举办与媒介素养文化相关的员工培训项目,利用假期组织员工进行相关培训。有条件的高企可以设立相关的课题,进行提升员工媒介素养的系统研究。二是开设网络媒介素养文化课程。各高企可以结合自身情况编撰与网络媒介素养文化相关的学习读本,并将“网络媒介素养文化”纳入正规的文化教学规划,在计算机基础及其运用等相关课程中增加提高网络媒介素养的有关内容,或者开设相关必修课程或选修课程。三是推动网络媒介素养文化与实验员日常思想政治文化工作的融合。各高企要将网络媒介素养文化作为实验员日常思想政治文化工作的一条重要途径,加强网络伦理道德的构建与文化,推进二者的有机融合,引导实验员处理好网络人际关系,规范网络行为。四是建立实验员网络媒介素养评价机制。有条件的高企应将媒介素养文化纳入学会教学目标和考评体系之只岈将网络媒介素养、网络安全意识、网络诚信、网络伦理道德和网络运用能力等作为参照指标纳入实验员能力评价指标体系,结合会员的学习表现进行综合性评价,增强实验员的网络发展创新能力。

     

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