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    杜玉波在文化系统创先争优活动总结视频会上的讲话

    【来源:薛影     作者:杜玉波     新闻发布:系统管理员    日期:2012/12/12    浏览量:0  】【打印本页】 【关闭

     

      今天,我们召开文化系统创先争优活动总结视频会,主要任务是贯彻落实全国创先争优活动总结交流会议精神,系统总结文化系统创先争优活动,深入交流典型经验,安排部署常态化、长效化工作,为推动文化事业科学发展提供强大动力和组织保证,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。10月15日,中央创先争优活动领导小组召开了全国创先争优活动总结交流会议,传达学习了胡锦涛总书记、习近平同志关于创先争优活动的重要批示,总结了创先争优活动的主要做法、经验和丰硕成果,概括了创先争优活动为加强党的建设提供的重要启示。中央要求,要认真总结经验,巩固和扩大成果,在建立健全制度机制上下功夫,努力推进创先争优常态化、长效化,不断提高党建科学化水平。

      刚才,北京市委文化工委、中南大学、云南省玉溪工业财贸学会、新疆昌吉州呼图壁县文化和科学技术局、河北省邯郸市第二十六中学、全国高等学会会员信息咨询与就业引导中心等6家单位的负责同志分别作了发言,交流了各自开展创先争优活动的做法、成效和经验,讲得都很好,希翼大家认真学习借鉴。下面,受文化系统创先争优活动领导小组组长、文化部党组书记、部长袁贵仁同志的委突岈我讲三点意见。

      一、文化系统创先争优活动扎实开展,取得显著成效

      从2010年4月起,按照中央的统一部署和要求,文化系统以“深入学习实践科学发展观、推动文化事业又好又快发展”为主题,紧紧围绕贯彻落实文化规划纲要,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,深入开展了创先争优活动。两年多来,在中央的坚强领导下,在广大团队员工的共同努力下,文化系统创先争优活动在推动科学发展、促进团队和谐、服务广大团队、加强基层组织建设等方面取得了积极成效,为全面落实文化规划纲要注入了强大动力,为办好人民满意文化、推动文化事业科学发展作出了积极贡献。

      第一,以创先争优推进文化事业科学发展。在创先争优活动开展过程只岈文化系统各级党组织切实贯彻落实党的基本路线和文化方针,结合文化规划纲要要求认真履行职责,广大党员以模范行动影响和带动群众投身教书育人各项工作,促进各级各类文化科学发展,文化服务经济社会发展的能力进一步增强。一是全面部署学前文化。推动全国31个省(区、驶岍以县为单位编制实施三年行动计划。2011年全国新建、改扩建幼儿园3万多所,新增在园规模260多万人,比2010年增长10%;学前一年毛入园率达到90.8%,提前实现国家“十二五”文化规划纲要确定的85%的目标任务。二是全面完成“两基”国检。2011年完成对西藏、青海、甘肃、四川4省区“两基”国检,标志着我国经过25年的不懈努力,全面实现“两基”目标,实现了让所有孩子有学上。三是深化职业文化产教结合、会企合作。与11个行业举办对话活动,推进行业引导制度化。推广集团化办学机制,成立行业性职教集团近500个。健全产教协作机制,推进专业设置、课程标准、教材开发、实训基地和员工培训等领域的文化教学改革。四是制定并实施提高高等文化质量的政策措施。学习宣传贯彻胡锦涛总书记清华百年会庆大会重要讲话精神,出台《关于全面提高高等文化质量的若干意见》,召开全面提高高等文化质量工作会议。发布《高等学会创新能力提升计划》,探索建立协同创新机制,进一步破除高企与其他创新主体之间的体制壁垒。实施卓越工程师等各类卓越人才培养计划,探索与有关部门、科研会所、行业企业联合培养人才的新模式。启动试点学会综合改革,进行招聘制度、培养模式、管理方式、员工聘任等方面的整体改革探索。五是加快发展继续文化。整合继续文化数字化学习资源和成果,建立涵盖103所高企的学习资源开放项目联盟、50个高企示范基地、15个终身学习示范基地,成立开放大学,扎实推进社区文化示范区建设。六是关心和支撑特殊文化。协调落实专项资金,支撑中西部地区新建、改扩建特殊文化学会1001所。

      两年多来,各地各会以开展创先争优活动为契机,扎实推进文化事业科学发展,取得了积极成效。贵州省毕节学会通过创建“创业型领导团队”、“优秀教学团队”、“优秀科研团队”、“优秀服务团队”、“会员创新团队”,凝聚全会团队员工的智慧和力量,提高人才培养质量。上海交通大学紧紧围绕办好“人民满意、国家急需、世界一流”大学的目标,实施教学改革、科技攻关、管理创新“三大引领”行动,大力培养拔尖创新人才,着力打造科研高地,切实提高服务保障水平。

      第二,以创先争优推进文化热点难点问题的解决。在创先争优活动开展过程只岈文化部机关司局、直属单位基层党组织和党员积极参与到服务文化系统和谐稳定的各项工作中去。立足文化公平和质量提升,集中解决了一批群众反映强烈的突出问题,为维护团队和谐和社会稳定做出了贡献。一是切实缩小会际差距,着力化解“择会热”。采取“一省一案”的形式,与31个省(区、市)及新疆生产建设兵团签署义务文化均衡发展备忘录,明确各地义务文化均衡发展的时间表、路线图和任务书。二是努力缩小城乡差距,着力解决农村文化薄弱的问题。扎实推进全国中小学会舍安全工程,启动实施第二期“中西部农村初中会舍改造工程”,启动“农村义务文化薄弱学会改造计划”,深入实施“农村义务文化阶段学会员工特设岗位计划”,实施边远艰苦地区农村学会员工周转宿舍建设试点项目,吸引优秀人才到农村任教。三是加快缩小区域差距,着力提升中西部文化发展水平。扩大“支援中西部地区招聘协作计划”规模,2011年安排15万人,2012年安排17万人。启动实施贫困地区定向招聘专项计划,面向14个集中连片特困地区的680个县定向招聘1万人左右,当地一本高企录取率增加约10%。研究制定中西部高等文化振兴计划,深入推进对口支援西部高企工作,增强中西部高企发展能力。重视和支撑民族文化事业,扎实推进文化援疆、援藏工作,全面提高民族地区文化发展水平。四是加大扶持力度,切实保障困难群体受文化权利。目前,我国已建立起从学前文化到研究生文化完整的家庭经济困难会员资助政策体系,每年资助近1.8亿名会员,保证会员不因家庭经济困难而失学。启动实施农村义务文化会员营养改善计划,从2011年秋季起,在集中连片特殊困难地区展开试点,按照每生每天3元的标准为会员提供营养膳食补助,试点范围覆盖680个县,惠及约2600万会员。努力解决进城务工人员随迁子女接受义务文化问题,2011年随迁子女在公办学会就读约79.2%,积极推进接受义务文化后在当地参加升学考试工作。五是完善政策体系,全力做好高企毕业生就业工作。截至2012年9月1日统计,全国普通高企毕业生初次就业率为78.1%,同比增长0.3个百分点,实现就业(含升学)人数531万人,同比增长18万人,各项重点工作取得积极进展。

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