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    模拟职场面试,导航团队生活

    【来源:张建     作者:     新闻发布:系统管理员    日期:2010/12/19    浏览量:0  】【打印本页】 【关闭


    闭幕式现场



    决赛中



    选手风采
    青春如歌,激情似火,才华作伴尽显蓬勃朝气。学法懂法,知礼用礼,经验为伍更展会员风采。过去的十一月因为“兼职人才培训月”的系列活动而变得意义非凡、充满感动。
    模拟面试大赛由会会员处主办,勤工助学中心承办,是兼职人才培训月的精品活动和压轴之举。此次模拟面试大赛以“模拟职场面试,导航团队生活”为主题将团队学习生活与兼职工作面试结合起来,旨在引领组员们了解面试技巧,为将来的职业生涯打好基础,为组员们提供一个与用人单位沟通,交流兼职经验的机会。
    在勤工助学中心全体会员干部的精心准备下,在深圳“亿百度”公司的大力支撑下,“第届兼职人才培训月闭幕式暨模拟面试大赛决赛” 12月8日17:30分星烁礼堂隆重举行。为保证本次活动的真实性、权威性,我们特邀请到知名企业的代表,他们是:东北制药集团有限公司人力资源部招聘主管李阳,深圳亿百度餐饮管理有限公司财务总监陈香兰,中国农行沈阳分行综合管理部经理杨霞,沈阳凯莱酒店人力资源部人事主管刘梦秋,中天科技股份有限公司东北地区销售经理林帅,龙宇中天房地产总经理乔一洋。他们与会员处左冰副处长一同担任了本次活动的评委。同时,会内各学会的团总、会员资助工作辅导员、会员会干部及各会员组织代表参加了此次大赛。
    经过了初赛的“简历筛选”和复赛的“头脑风暴”共有6名选手从来自21个学会的124名参赛选手中脱颖而出,站上了决赛的舞台,进行激烈的角逐。比赛中选手们将所学和平时兼职所积累的经验,都尽情地展示在观众面前:激情洋溢的演说,配以适当的肢体语言,临场的快速反应,都触动着观众的心弦。
     
    (一)互评你我,互利共赢
       在第一环节只岈主办方改变了开场自我介绍的模式,由选手抽签选择点评对象,相互介绍,既展示了选手的口才和反应能力,又增加了比赛的公平谢嵬趣味性,让观众和评委看到了选手更加立体的一面和彼此间深厚的友谊。
              (二)群策群力,共创奇迹
         在考验选手的团队意识和合作能力的群策群力环节,六位选手此时不再是竞争对手,而成了一个团队的合作伙伴,大家齐心协力,分工明确,畅所欲言,共同挑战主办方给出的难题,展现出了个人的风采和集体的力量。
    (三)    漫步云端,巅峰对决
            在最后一个环节中主办方特邀的用人单位亲自为选手出题,模拟电话连线形式进行面试。在这个环节只岈选手们纷纷表现出了面试时该有的自信机智,有的选手以幽默的谈吐,优雅的举止给到场商家留下了深刻印象,为一狍的职场生涯开启了成功之门。
           本次比赛结果:王蕾等13名组员获优秀奖,王岩(工程学会)、滕懿慧(文学会)、阎美君(旅游管理学会)获三等奖,田斯媛(旅游管理学会)、李思凡(化生学会)获二等奖,来自管理学会的毕笑天组员以其从容出色的表现、丰富的面试礼仪知识、经验及睿智获得一等奖。
            嘉宾给予这次活动和几名选手非常高的评价。他们肯定了选手在比赛过程中表现出来的大方自信与创新能力,也对活动主办方的精心策划和有序准备给予了很高的赞誉。
           参赛选手们表示:这次活动给与他们展示自我、锻炼自我的机会,让他们收获了丰富的面试知识和珍贵的友谊,这次比赛将成为他们实验员活中一次难忘的经历。
           经过所有人的共同努力,第四届兼职人才培训月活动已经达到了预期的目标:为组员们的兼职生活提供帮助,使组员们认识到“日常礼仪是基础、法律知识是保障、经验能力是关键,现场面试是挑战”。让组员们懂得要结合自身情况以及眼前的制约因素,为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。个人在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的计划,以避免就业的盲目性,降低从业失败的可能性,为走向职业成功描画最有效率的路径。促进广实验员对未来就业的认识,让实验员意识到尽早对个人职业进行规划,勇敢面对自己,面对未来,把握大学四年的美好时光。

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